Europa Press

CORDOBA, 13 (EUROPA PRESS) Las diferencias entre la Asociación de Empresas de la Limpieza de Córdoba (Alimcor), patronal provincial, y la Asociación Profesional de Limpieza (Aspel), patronal de ámbito nacional, obligaron a paralizar hoy la reunión prevista con UGT para negociar el convenio colectivo del sector de la limpieza. En secretario de la sectorial de la Limpieza de la federación de Servicios de UGT Córdoba, Rafael Martínez, explicó a Europa Press que la reunión convocada para esta mañana entre Alimcor y el sindicato para negociar una propuesta de convenio colectivo "se suspendió después de que los representantes de Aspel llegaran y quisieran incorporarse a la mesa de negociación".

En este sentido, Martínez explicó que cuando se iniciaron las reuniones en febrero para determinar la composición de la mesa de negociación "Aspel no contaba con el 10 por ciento de representatividad necesario para participar en la mesa, por lo que Alimcor se lo impidió", aunque se mantuvieron tres o cuatro reuniones en las que ambas asociaciones estuvieron presentes "pero Aspel no tenía voz y voto". Sin embargo, la negociación continuó con Alimcor, a quien el sindicato dio de plazo hasta el día de hoy para aceptar su propuesta de convenio colectivo antes de comenzar con las movilizaciones.

No obstante, en el trascurso de la reunión que Alimcor y UGT mantenía esta mañana intervino Aspel "alegando que ya cuenta con la representatividad necesaria para participar en la negociación del convenio". Ante esta situación, "Alimcor solicitó que se interrumpiera el proceso de negociación hasta que se aclare si Aspel tiene o no dicha representación", mientras que Aspel acudió a la delegación de Empleo a solicitar un Sercla (órgano de intermediación de la administración andaluza) que haga valer su representatividad.

Frente a todo ello, Martínez dijo que el sindicato paralizará por el momento "las movilizaciones que teníamos previstas en el caso de no alcanzarse un acuerdo hasta que se resuelva el Sercla", un trámite que, según el representante de UGT, podría prolongarse hasta final de mes. La propuesta que presentó la sectorial de Limpieza de UGT a la patronal de limpieza cede a las exigencias de ésta de que el convenio tenga una vigencia de tres años, aunque contempla una subida anual de un punto sobre el IPC y una claúsula anual de revisión salarial para adaptar los salarios al IPC real, mientras que la propuesta de la patronal sólo contemplaba una subida de 0,5 puntos sobre el IPC y una revisión salarial al tercer año.

Asimismo, la propuesta sindical recoge que también que se mantendrá la antigüedad de los trabajadores y el establecimiento de un plus de riesgo 30 euros para los trabajadores de centros hospitalarios, por estar en continuo contacto con residuos que pueden ser peligrosos. Además de estas peticiones, el sindicato reclama otra serie de condiciones como que se equiparen el número de días de asuntos propios, que ahora mismo está fijado en dos, a los cinco que pertenece a los trabajadores de los centros hospitalarios, a razón de una subida de un día por año, o que no se cuenten los fines de semana como lectivos para los casos de hospitalización de un familiar.