Europa Press

CORDOBA, 20 (EUROPA PRESS) La sectorial de la Limpieza de UGT Córdoba acudirá el martes a una reunión convocada por la Asociación de Empresas de la Limpieza de Córdoba (Alimcor) para continuar con la mesa del convenio del sector de la limpieza y pedirá a ésta que la negociación se realice conjuntamente con Aspel, con la que la patronal provincial mantiene un enfrentamiento. En secretario de la sectorial de la Limpieza de la federación de Servicios de UGT Córdoba, Rafael Martínez, explicó a Europa Press que las diferencias entre la Asociación de Empresas de la Limpieza de Córdoba (Alimcor), patronal provincial, y la Asociación Profesional de Limpieza (Aspel), patronal de ámbito nacional, obligaron a paralizar el pasado 13 de junio la reunión prevista con el sindicato para negociar el convenio colectivo del sector de la limpieza.

Martínez recordó que dicha reunión, en la que estaban convocadas Alimcor y el sindicato para negociar una propuesta de convenio colectivo, "se suspendió después de que los representantes de Aspel llegaran y quisieran incorporarse a la mesa de negociación". En este sentido, Martínez informó de que cuando se iniciaron las reuniones en febrero para determinar la composición de la mesa de negociación "Aspel no contaba con el diez por ciento de representatividad necesario para participar en la mesa, por lo que Alimcor se lo impidió".

Sin embargo, la negociación continuó con Alimcor, a quien el sindicato dio de plazo hasta el pasado 13 de junio para aceptar su propuesta de convenio colectivo antes de comenzar con las movilizaciones. No obstante, en el trascurso de la reunión del 13 de junio, intervino Aspel "alegando que ya contaba con la representatividad necesaria para participar en la negociación del convenio".

En esta situación, "Alimcor solicitó que se interrumpiera el proceso de negociación hasta que se aclare si Aspel tiene o no dicha representación", mientras que Aspel acudió a la delegación de Empleo a solicitar un Sercla (órgano de intermediación de la administración andaluza) que haga valer su representatividad. Ante todo ello, Martínez dijo que UGT acudirá a la reunión convocada por Alimcor el próximo martes para continuar el proceso de negociación, "pero les plantearemos que lo más conveniente es esperar a que se resuelva el Sercla de Aspel y, una vez que sepamos si cuenta con la representatividad suficiente, podamos decidir si negociar con ambas patronales conjuntamente o por separado".

A este respecto, el delegado sindical indicó que la intención de UGT es plantear a Alimcor que, si Aspel cuenta con la representantividad, "lo mejor sería negociar conjuntamente con ambas patronales un convenio colectivo para todo el sector de la limpieza de la provincia, que sería lo más positivo para los trabajadores". De todas formas, Martínez señaló que en el caso en que ambas patronales no consiguiesen ponerse de acuerdo, "UGT no tendría más remedio que sentarse a negociar con las dos por separado", una situación que según el delegado sindical "intentaremos evitar, aunque dadas las circunstancias parece que va a ser lo más probable".

La propuesta que presentó la sectorial de Limpieza de UGT a la patronal de limpieza cede a las exigencias de ésta de que el convenio tenga una vigencia de tres años, aunque contempla una subida anual de un punto sobre el IPC y una claúsula anual de revisión salarial para adaptar los salarios al IPC real, mientras que la propuesta de la patronal sólo contemplaba una subida de 0,5 puntos sobre el IPC y una revisión salarial al tercer año. Asimismo, la propuesta sindical recoge que también que se mantendrá la antigüedad de los trabajadores y el establecimiento de un plus de riesgo 30 euros para los trabajadores de centros hospitalarios, por estar en continuo contacto con residuos que pueden ser peligrosos.

Además de estas peticiones, el sindicato reclama otra serie de condiciones como que se equiparen el número de días de asuntos propios, que ahora mismo está fijado en dos, a los cinco que pertenece a los trabajadores de los centros hospitalarios, a razón de una subida de un día por año, o que no se cuenten los fines de semana como lectivos para los casos de hospitalización de un familiar. .