El sindicato ELA cifra en un 98,27% el seguimiento de la huelga de limpieza

La central asegura que el Ayuntamiento «miente» sobre la situación de las empleadas y que el convenio sectorial guipuzcoano es «el sueldo mínimo» Las trabajadoras alcanzan hoy los 23 días de paro indefinido

El sindicato ELA realizó ayer una valoración del desarrollo de la huelga que mantienen desde el pasado 20 de enero casi medio centenar de trabajadores, mujeres en la mayoría de los casos, que se dedican a tareas de limpieza de los edificios y oficinas municipales a través de subcontratas.

Iñigo Zubeldia, responsable del área de Servicios de ELA, cifró en un 98,27% el seguimiento de la convocatoria de huelga y apuntó que pese a los 22 días transcurridos desde el comienzo de la misma, «no ha habido acercamiento alguno», ni por parte de las empresas adjudicatarias de la contrata, Eulen y Clece, ni por parte del Ayuntamiento de Irún, que, a juicio del sindicato, es quien «posee la llave de la solución a este conflicto».

Precisamente fue el Consistorio el blanco de las críticas sindicales, acusándolo de haber hecho públicos unos datos «que no son ciertos» sobre la situación laboral de las empleadas subcontratadas y de haber omitido los correspondientes a otras trabajadoras, las de secundaria de Txingudi Ikastola, «que perciben un 35% más de salario».

Zubeldia explicó que también éstas están subcontratadas y que hace cinco años no existían tales diferencias, «¿qué ha pasado?, ¿ha caído una bomba en el ala derecha de esa ikastola y una flor en el ala izquierda?». El sindicalista responsabilizaba de esta situación a «las decisiones políticas» únicamente. Según el representante sindical, «el Ayuntamiento miente, miente y miente».

El convenio, un mínimo
Zubeldia se disculpó ante los directamente afectados por la huelga, pero insistía en el derecho a negociar un convenio colectivo que asiste a los trabajadores. «El Ayuntamiento pretende vender a la opinión pública que garantizar un suelo mínimo supone renunciar a la negociación de las mejoras por parte de las trabajadoras de las contratas de limpieza», dijo en referencia a las declaraciones de algunos concejales sobre las reivindicaciones del sindicato ELA, que había firmado el convenio del sector para Guipuzcoa y un acuerdo con Eudel en la misma línea. «Esos acuerdos garantizan un mínimo, pero no pueden ser un obstáculo para negociar las mejoras de las condiciones laborales ni para que se reivindique una mesa de negociación», comentó.

Por todo, prometió que impulsarán la negociación «desde el mismo momento en el que el Ayuntamiento autorice el inicio de la misma», recordando la necesidad de que todas las partes muestren voluntad de alcanzar acuerdos y asegurando que, «a día de hoy, en la mesa de negociación, sólo estamos las trabajadoras y trabajadores y faltan las empresas y el Ayuntamiento».

«Modelo fracasado»
A lo largo de su comparecencia, Iñigo Zubeldia expuso que «hace quince años perdimos la primera batalla en la guerra de las subcontratas, pero los trabajadores vamos a ganar esta guerra». Aseveró que el Ayuntamiento no quiere hacer concesiones a este respecto «porque sabe que una vez que abra la puerta, las reivindicaciones vendrán unas detrás de otras; pero por mucho que traten de evitarlo, que se sigan pidiendo cada vez más mejoras en las subcontratas es algo imparable».
Iñigo Zubeldia afirmó que el modelo de las subcontrataciones «ha fracasado y, al final, van a tener que darse cuenta y rectificar su postura. Siempre hablan de combatir la precariedad, de estabilizar el empleo y de tantas otras cosas... En este caso se demuestra que, en realidad, no hay nada eso».
El representante del sindicato apuntó también que las reivindicaciones que ELA está realizando en Irún no son aisladas. «En Donosti hemos conseguido mejoras en este sector y en algunos Ayuntamientos hemos logrado que las subcontratadas cobren lo mismo que las funcionarias municipales ¿por qué en Irún no? Pedimos lo que nos han dado en otros sitios».