La empresa de limpieza de Son Dureta afirma que la huelga es “ilegal”

La empresa Lireba Serveis Integrats SL, concesionaria del servicio de limpieza del Hospital Son Dureta asegura que “lamenta profundamente” la conflictividad laboral prevista para este próximo lunes y asegura que la huelga es de “carácter ilegal” y obedece a la “mala fe del comité de empresa”.

La empresa, que pide “expresa y públicamente disculpas a los usuarios de la sanidad pública balear que sufrirán sin merecerlo las previsibles incomodidades del paro”, se pone “a disposición de la Conselleria de Salut del Govern balear para intentar paliar en lo posible las deficiencias del servicio que, por causa no imputable a la voluntad de la empresa, previsiblemente se van a ocasionar”.

Lireba asegura sentirse en la obligación de “manifestar públicamente que nos hallamos ante unas movilizaciones de carácter ilegal, con mala fe por parte del comité de empresa, quien faltando de modo notorio a la verdad, pretende alterar las condiciones contractuales pactadas en el convenio colectivo”.

Y es que, según la empresa, lo que “realmente se pretende injustamente por el comité es no asumir las consecuencias de lo firmado previamente en el convenio colectivo, dado que el IPC real de 2008 fue inferior al previsto en su día por el Gobierno Central, y las bases de fijación del salario para 2009 son inferiores a las de 2008 por consecuencia directa de los índices estadísticos aprobados por el Gobierno (INE). Si hubiesen sido superiores, como ha sucedido ordinariamente, lo habrían querido cobrar y la empresa lo ha pagado anualmente sin retraso alguno”.

“Es obligación resaltar que ningún trabajador de la empresa ha perdido poder adquisitivo, puesto que los sueldos a percibir este año son mayores a los del año pasado, dado que se les ha subido un 3% cuando a nivel nacional se habla de subidas de un 1%”, reitera la empresa.

En cualquier caso, “lamenta el previsible y lamentable espectáculo que se ofrecerá, cuando la cuestión podría ser discutida civilizadamente al amparo de los tribunales sin provocar molestia alguna al contribuyente”, y anuncia la interposición de sanciones y acciones legales “en contra de aquellas personas pertenecientes a esta empresa de cuya actitud se desprenda un comportamiento contrario a las legítimas buenas prácticas, entre las cuales están las acciones de carácter laboral e incluso de carácter penal”. 






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