Las trabajadoras de Eulen y Clece, dedicadas a tareas de limpieza suman 20 días de huelga

No hay avances después de tres semanas de huelga de las trabajadoras de la limpieza

ELA asegura que «el colectivo está fuerte y unido» y seguirá exigiendo la creación de una mesa de negociación Las consecuencias de la movilización resultan ya evidentes en algunas de las dependencias afectadas.

Las trabajadoras de Eulen y Clece, dedicadas a tareas de limpieza de oficinas y edificios municipales, así como de colegios públicos, suman con el de hoy 20 días de huelga.

El paro indefinido, promovido por los sindicatos ELA, LAB y ESK tiene como objetivo último la equiparación de los salarios, después de que las entidades sindicales hayan denunciado diferencias de hasta un 30% en el sueldo entre unas trabajadoras y otras, en perjuicio de las que estos días vienen protagonizando la huelga. Pero, la reivindicación principal, por el momento, es la de que se establezca una mesa de negociación.

El representante de ELA en la comarca de Bidasoa, Igor Eizagirre, recordaba que «llevamos un año pidiéndolo. Hicimos dos días de paro en noviembre y otros dos en diciembre». No consiguieron implicar en el conflicto al Ayuntamiento, a quien corresponde la responsabilidad de estas tareas pero que tiene subcontratado el servicio, entre otras, a las empresas Eulen y Clece.

Afecciones

xingudi Ikastola anunciaba anteayer el cese en su servicio de comedor y Toki Alai puede seguir el mismo camino. En el centro de la EPA, en Larreaundi, han sido los propios alumnos los que han asumido la necesidad de extremar el cuidado en el uso para mantener cierto grado de limpieza en el edificio.

También en el Euskaltegi municipal, en la plaza de Urdanibia, padecen de manera directa las consecuencias de la huelga y desde el centro aseguran que los efectos se perciben principalmente en los aseos.

El SAC se encuentra atestado de papeles y con las papeleras rebosantes. Una situación que no llama la atención de la mayoría de los usuarios, aunque algunos si se percatan del estado de la oficina e incluso preguntan en el mostrador las razones de tal desorden.

La residencia Ama Shantalen también ha dejado evidentes muestras de falta de higiene, especialmente en el comedor, aunque no ha sido el único problema que han padecido desde el comienzo de la huelga. Es menos evidente la manera en la que el paro de las trabajadoras está afectando en otros espacios municipales como la sala de estudio de la calle Zuberoa o la Biblioteca municipal. La oficina de recaudación y la comisaría de la Policía Municipal, son las otras dependencias afectadas.

Los servicios mínimos

El Ayuntamiento ha insistido en que su deber es velar por los servicios mínimos, que según ELA «se están cumpliendo». Pese a todo, el Gobierno anuncia que pedirá a la Dirección de Trabajo la revisión y el aumento de los servicios mínimos. Desde Ezker Batua de Irún, el concejal Manuel Millán, les acusaba de «no haber hecho nada para evitar el conflicto y pretender ahora que otra administración le solucione el problema a golpe de servicios mínimos abusivos». Millán recordó tanto a los ediles del PP como «a los que se llaman socialistas, que la huelga es un derecho legítimo y legal, que no puede suprimirse con el subterfugio de unos servicios mínimos que pretenden hacer abusivos». Acabó asegurando que «la población de Irún y los afectados por esta falta de limpieza e higiene no deben dejarse engañar. La responsabilidad es del equipo municipal, que primero crea situaciones injustas de discriminación y después hace oídos sordos ante los intentos de negociación».

La huelga todavía no ha servido para acercar posturas hacia la resolución. Las empresas argumentan que la subcontrata que tienen con el Ayuntamiento no les permite pagar más a sus empleadas mientras que el Ayuntamiento sostiene que es un conflicto entre unas empresas y sus trabajadoras. Entienden como responsabilidades propias que las empleadas subcontratadas se encuentren en unas condiciones dentro del convenio marco del sector para la provincia y que durante la huelga se garanticen los servicios mínimos. En ambos casos, el Gobierno local asegura estar cumpliendo.

Por parte de las trabajadoras, el delegado de ELA, Igor Eizagirre, confirmaba la ausencia de acercamiento, pero aseguraba que «el colectivo de trabajadoras está muy unido, es un colectivo fuerte». De esta manera, Eizagirre se veía en condiciones de afirmar que la huelga indefinida se mantiene como tal.