UGT Granada firma el Convenio de Limpieza no hospitalaria, tras conseguir su desbloqueo

El Convenio de limpieza de edificios y locales no sanitarios de la Provincia de Granada, que afecta aproximadamente a 6.000 trabajadores, mayoritariamente mujeres, se firmó el lunes, 14 de junio, y pone fin al bloqueo que desde 2008 sufría la negociación y que había supuesto la congelación salarial durante el 2009. La vigencia del acuerdo es a cuatro años: de 2009 a 2012

Mª Carmen Paniza, secretaria general de la Federación de Servicios (FES) de UGT-Granada, ha explicado que se ha acordado una subida en todos los conceptos salariales, que será la siguiente:

2009: IPC real, sin carácter retroactivo
2010: 1%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
2001 y 2012: IPC real, con cláusula de garantía salarial en caso de se produzca descenso del IPC

Esta subida supone unos 318 euros más de media al año, para aquellos trabajadores contratados a tiempo completo (40 horas semanales). Además, se recoge el cobro del 100% del salario en caso de Incapacidad Temporal (IT) sólo con el informe del médico de familia (antes se requería -en un claro abuso- un certificado de la inspección médica), y se actualiza el Convenio en materia de Igualdad, que anteriormente no se recogían: igualdad de salario, permisos retribuidos, parejas de hecho, etc.

La representante sindical ha calificado el acuerdo alcanzado como muy positivo para los trabajadores del sector en Granada, altamente castigado por la precariedad laboral, especialmente por la baja cualificación y altas cargas familiares de los trabajadores, en su gran mayoría mujeres.



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