Desde UGT, se indicó que el acuerdo se alcanzó el pasado 23 de junio, siendo ratificado el día 25 del mismo mes, por un periodo de cuatro años.

Entre los puntos más novedosos del convenio, que ha sido negociado conjuntamente entre UGT y CC.OO., se encuentran la subida salarial para el primer año del IPC real, es decir un 2,6%; para el segundo, el incremento de IPC real del 2004 más el 0,5%, así como el IPC real del año inmediatamente anterior más un 1,75% en el tercer y cuarto año.

Además, se inscribe un día de asuntos propios más, otro en concepto de nacimiento de un hijo y se fija la excedencia con incorporación inmediata desde tres meses hasta un año.

En el acuerdo también se contempla un día de licencia por fallecimiento de tíos y sobrinos consanguíneos, así como la obligatoriedad de efectuar los pagos a día uno del mes siguiente a la realización del trabajo, como máximo.