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HUESCA | 01/04/2005 | Fuente: DIARIO DEL ALTO ARAGÓN Volver Atrás

Trabajo del GA sostiene la tesis de UGT sobre la jornadas de Limpieza

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El sindicato pide que se cumpla la ley acerca de las horas extraordinarias.

La Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón (GA) afirma que todo trabajador, cuando realice horas extraordinarias, tiene derecho a ser informado documentalmente y de forma personalizada. Así ha respondido este organismo a una consulta elevada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) sobre las denuncias formuladas por UGT respecto a las jornadas en el sector de Limpieza, manteniendo la misma postura que el sindicato, según informa UGT.

El sindicato asegura que la Dirección General de Trabajo 'se alinea con la tesis de UGT, remitiéndose a sentencias del Tribunal Supremo, por las que se afirma que el cumplimiento del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores es el medio legal de que disponen los trabajadores para poder probar que han efectuado horas extraordinarias en el mes y reclamarlas si no les son abonadas por el empresario. Es éste un derecho individual de información del trabajador con el que las empresas no cumplen', afirma.

UGT considera que, si esta práctica se impone y se convierte en realidad en el sector de Limpieza, 'dejarán de perderse una media de entre 5 y 6 días de descanso compensatorio por trabajador cada año', y agrega que, si se realizase la cobertura de estos días de descanso, 'se generaría un crecimiento del empleo en el sector en torno al 3 por ciento

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