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BADAJOZ | 20/08/2015 | Fuente: Volver Atrás

Comisiones denuncia el bloqueo de la patronal al convenio de la limpieza

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 El sindicato asegura que las asociaciones sectoriales de empresarios quieren imponer peores salarios a los trabajadores

 
Comisiones Obreras (CC OO) denunció ayer la postura de bloqueo que tiene la patronal del sector de limpieza de edificios y locales en Badajoz en la negociación del convenio colectivo sectorial, que a su juicio busca perjudicar a sus trabajadores para imponer peores condiciones y salarios. En un comunicado, Construcciones y Servicios de CC OO de Extremadura muestra su preocupación por la actitud de la Asociación de Empresas de Limpieza de Badajoz (Asolimba) y Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel).
 
Estas patronales, después de ocho meses de reuniones para intentar llegar a un acuerdo, parece que hacen todo lo posible para impedirlo, según el sindicato.
 
Pretenden eliminar la paga de beneficios, congelar la antigüedad y reducir el plus de transporte en la parte que las empresas abonan al Estado y que sea el trabajador el que lo abone, según explicó ayer CC OO.
 
El sindicato recordó que los trabajadores del sector llevan cuatro años con los salarios congelados y que estos son exiguos y precarios, de 774 euros brutos de sueldo base, por ejemplo.
 
Además, tener un contrato a jornada completa no es la norma, sino más bien la excepción, apuntó.
 
Por otra parte, Comisiones Obreras informó también sobre la reunión mantenida el pasado lunes y agradeció a la nueva dirección del Servicio Extremeño de Salud (SES) la preocupación y empatía mostrada ante los impagos ya denunciados por el sindicato la semana pasada.
 
Entonces, el sindicato alertó ayer de la situación que están viviendo los trabajadores de las empresas Limpe y Palicrisa, que acumulan el impago de varias pagas extraordinarias de verano y de beneficios a las que tienen derecho de cobro.
 
Además, se recogieron las propuestas del sindicato, como la implantación de un nuevo contrato marco de empresas de limpieza, seguridad privada y mantenimiento de la plantilla, así como el establecimiento de mecanismos que eviten impagos y situaciones de incumplimientos económicos y laborales, entre otras.
 
CC OO recalcó que la nueva dirección del SES, a diferencia de la anterior, mostró su preocupación sobre la situación de las plantillas de la empresa de limpieza y del resto de contratas y dejó la puerta abierta a nuevas reuniones para abordar la situación.
 
El sindicato asegura que las asociaciones sectoriales de empresarios quieren imponer peores salarios a los trabajadores
 
Comisiones Obreras (CC OO) denunció ayer la postura de bloqueo que tiene la patronal del sector de limpieza de edificios y locales en Badajoz en la negociación del convenio colectivo sectorial, que a su juicio busca perjudicar a sus trabajadores para imponer peores condiciones y salarios. En un comunicado, Construcciones y Servicios de CC OO de Extremadura muestra su preocupación por la actitud de la Asociación de Empresas de Limpieza de Badajoz (Asolimba) y Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel).
 
Estas patronales, después de ocho meses de reuniones para intentar llegar a un acuerdo, parece que hacen todo lo posible para impedirlo, según el sindicato.
 
Pretenden eliminar la paga de beneficios, congelar la antigüedad y reducir el plus de transporte en la parte que las empresas abonan al Estado y que sea el trabajador el que lo abone, según explicó ayer CC OO.
 
El sindicato recordó que los trabajadores del sector llevan cuatro años con los salarios congelados y que estos son exiguos y precarios, de 774 euros brutos de sueldo base, por ejemplo.
 
Además, tener un contrato a jornada completa no es la norma, sino más bien la excepción, apuntó.
 
Por otra parte, Comisiones Obreras informó también sobre la reunión mantenida el pasado lunes y agradeció a la nueva dirección del Servicio Extremeño de Salud (SES) la preocupación y empatía mostrada ante los impagos ya denunciados por el sindicato la semana pasada.
 
Entonces, el sindicato alertó ayer de la situación que están viviendo los trabajadores de las empresas Limpe y Palicrisa, que acumulan el impago de varias pagas extraordinarias de verano y de beneficios a las que tienen derecho de cobro.
 
Además, se recogieron las propuestas del sindicato, como la implantación de un nuevo contrato marco de empresas de limpieza, seguridad privada y mantenimiento de la plantilla, así como el establecimiento de mecanismos que eviten impagos y situaciones de incumplimientos económicos y laborales, entre otras.
 
CC OO recalcó que la nueva dirección del SES, a diferencia de la anterior, mostró su preocupación sobre la situación de las plantillas de la empresa de limpieza y del resto de contratas y dejó la puerta abierta a nuevas reuniones para abordar la situación.

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