Patrocinador
BARCELONA | 18/10/2007 | Fuente: ASCEN | Volver Atrás |
Les polítiques d’igualtat a l’àmbit de les relacions laborals.
La sensibilització i implicació de l'alta direcció d'una organització per poder iniciar un procés d'implantació d'un pla d'igualtat d'oportunitats és imprescindible.
Si no existeix aquesta sensibilització i compromís, qualsevol intent de dur a terme alguna d'aquestes iniciatives per part d'alguna altra persona o col•lectiu de l'organització no tirarà endavant.
La cultura organitzativa és l'aspecte més crític en el moment de desenvolupar un pla d'igualtat d'oportunitats, tant en el disseny i la implantació, com en el càlcul i la interpretació dels indicadors.
Els indicadors permeten realitzar una diagnosi de la situació d'igualtat d'oportunitats i són una eina per realitzar el seguiment de la implantació de la política i de la seva evolució.
“ Les empreses de neteja i la Llei d’Igualtat ”
Taller d’informació i de sensibilització sobre l’aplicació de la Llei d’Igualtat, el disseny i la implementació d’un pla d’igualtat en les empreses de neteja.
30 d’octubre 2007
Biscaia, 441-443 entl. - 08027 Barcelona
Telèfon 933490813 - Fax 933492004
Programa
16.00h Lliurament de la documentació i
presentació del taller
16.30h Marta Tura Solvas, professora associada de la Universitat Politècnica de Catalunya, departament d’organització d’empreses de Terrassa i membre del Grup de recerca d’Igualtat d’Oportunitats en l’Arquitectura, la Ciència i la Tecnologia (GIOPACT)
19.30h Debat i cloenda
Inscripcions
ASCEN
Esther Ortega
Tel.: 93 349 08 13
Fax: 93 349 20 04
ascen@ascen.net
ACEDE
Marta Cladera
Tel: 93 452 55 83
Fax: 93 226 53 87
marta@acedecatalunya.org
Síguenos en:
El portal de la limpieza profesional, empresas de limpieza y productos de limpieza - Tel 902 198 071 - Aviso Legal - Contactar