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INTERNACIONAL | 16/04/2012 | Fuente: univision.com Volver Atrás

Cerca de 1.000 empleados de limpieza hispanos exigen mejora salarial

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Cerca de 1.000 personas, la gran mayoría trabajadores de limpieza hispanos, marcharon el sábado por las calles de un barrio exclusivo de Houston para exigir un aumento salarial y la negociación de un nuevo contrato laboral.

Los empleados de servicio, entre porteros, jefes de mantenimiento, conserjes y limpiadores de vidrios, estuvieron acompañados por familiares y activistas para pedir a las grandes corporaciones una revisión contractual para aumentar el número de horas por jornada laboral.

Según los términos del último contrato firmado en 2009, los empleados de limpieza perciben una compensación máxima de 8 dólares con 35 centavos por hora y un promedio de 45 horas quincenales, de acuerdo con Elsa Caballero, directora estatal en Houston del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio, SEIU por sus siglas en inglés.

"Pero no es suficiente, Houston es una de las economías más robustas del país y es sede de 22 de las empresas multinacionales más importantes de Estados Unidos, sin embargo, los empleados que se encargan de la limpieza en los rascacielos de la ciudad tienen un salario menor al que estipula el índice de pobreza federal", señaló Caballero.

SEIU agrupa a más de 3.200 empleados cuya mayoría (más del 80 es de origen hispano y percibe un sueldo anual de 8.684 dólares al año.

"Estamos hablando de personas que ingresan a trabajar a altas horas de la tarde o noche para no interrumpir la labor de los que laboran en edificios de empresas privadas y de centros educativos del sector", agregó Caballero.

La representante de SEIU Local 1 señaló también que la escasa remuneración que reciben los trabajadores de limpieza los obliga a buscar hasta dos trabajos adicionales para poder sostener sus hogares.

Esta sería la tercera negociación contractual desde que se fundó la filial de SEIU Local 1 en Houston. La primera fue en 2006, cuando se conformó el sindicato luego de diversas manifestaciones masivas que obligaron a las empresas contratistas a ceder y llegar a un acuerdo sobre los términos para mejorar el salario de los trabajadores de limpieza.

De acuerdo con el Instituto de Políticas Económicas, el costo de vida de una familia conformada por cuatro miembros es de 47.248 dólares anuales, mientras que el índice de pobreza federal para una persona es de 22.350 dólares al año.

SEIU se basa en esas cifras para reclamar mejoras a los contratos de los trabajadores que perciben menos de la mitad del salario que necesita una persona para vivir en Houston.

Para esta tercera negociación de contrato, SEIU ha formado un comité sindical compuesto por 20 representantes de los trabajadores que deberá alcanzar un acuerdo antes del 30 de mayo, fecha de caducidad del tratado actual.

Uno de los involucrados en el comité de negociación es Roberto Martínez, de 58 años y empleado de una empresa de limpieza desde hace seis años.

Según afirma, su sueldo, de casi 9.000 dólares al año, no le alcanza para vivir y menos para enviar las remesas que necesita su familia, que se encuentra en Ciudad de México.

"Saco la basura, limpio los escritorios, las cocinas y los baños. Me dan de cuatro a cinco horas por día, dependiendo de los edificios. Mi esfuerzo y el de cientos de mis compañeros debe ser recompensado justamente", exclamó Martínez, quien antes se dedicaba a la mecánica automotriz.

SEIU Local 1 tiene acuerdos con empresas contratistas de limpieza como ABM, Pritchard Industries, ISS Services, entre otras, quienes a su vez ofrecen servicios a multinacionales como Marathon Oil, Shell, United Airlines, Chevron, Exxon Mobil o Center Point Energy.

Este año, además de Houston, hay otras 10 ciudades en Estados Unidos afiliadas a SEIU que deberán negociar un nuevo contrato laboral con los trabajadores de limpieza.





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